SGK Emekli Olma Şartları

Bir insan işini ne kadar severse sevsin belli bir noktadan sonra emekliliği düşünüyor. Çünkü bir yerden sonra sınırsız bir tatil düşünüyor. İnsan emekliliğe yaklaştıkça yaşlandığından ve işin verdiği bıkkınlık ise emekliliğin bir an önce gelmesini düşünüyor. Bu süreç içerisinde en kısa zamanda nasıl emekli olabilir bu düşünceye ulaşıyor. Emekli olabilmek için belirli şartlar bulunuyor. SGK emeklilik şartlarını iyi bildiğiniz taktirde emeklilik sürenizi doğru bir şekilde hesaplayabilir ve olabildiğince en kısa zamanda emekli olabilirsiniz.

Bazı insanlar onca yıl çalıştıktan sonra emekli olduğunda iş hayatını özleyebiliyor. Birçok yaşlı insan genç insanlardan daha çalışkan olabiliyor. Onca yıl yoğun iş hayatı onları hiç çalışmadan bir hayata bıraktığı zaman boş bir hayat geçirdiklerini düşünüyorlar. Bu yüzden başka işlere veya iş hayatlarına devam edebiliyorlar. Emeklilerin iş hayatlarına devam etmelerindeki tek sebep tabi ki de bu değil. Aynı zamanda geçim şartları da kimi zaman çalışmaya itiyor insanı. Emekli maaşının düşük olması maddi imkanların kısıtlığı emekli insanları da çalışmak zorunda bırakabiliyor. Şimdi gel gelelim SGK emeklilik şartları nelerdir bunları incelemeye.

SGK Emeklilik şartları öncelikle hizmet yılınızı doldurmanız gerekiyor. Hizmet yılı dediğimiz ise tamamlamanız gerek sigortalılık süresi olarak bilinir. Bununla birlikte emekli olabilmek için yaş sınırı var. Bu yaş sınırına da gelmeniz gerekir. Daha sonra ise prim söz konusu oluyor. Ödemeniz gereken prim miktarı neyse onuda tamamlamanız şarttır. Bu üç şartı yerine getirdiğiniz zaman emeklilik şartlarını yerine getirmiş olursunuz. Yani emeklilik için hazırlanabilirsiniz.

Peki bahsettiğimiz bu şartlar nedir, yaş sınırı hizmet yılı ve prim miktarı ne kadar olmalıdır. Doğum tarihi hangi tarihleri arasında olmalıdır. Bunu basit bir tablo ile görebiliriz. Aşağıdaki tabloda bu şartları rahatlıkla görebilirsiniz.

Öncelikle erkekler için emeklilik şartları ne durumda buna bakalım. Aşağıdaki tablo erkekler için hazırlanmış bir tablodur.

emeklilik_tablosu_erkek

 

 

B- İlk Defa 08.09.1999- Reformun Yürürlük Tarihi Arasında Sigortalı Olan Erkeklerin Emekliliği

belirlenen tarihlerden itibaren emeklilik maaşı alabilmeniz için aşağıdaki durumlar söz konusu olur.

1. 60 yaşını doldurmuş olması ve 7000 günü doldurmuş olması gerekir. Bu sayı 7000 günü de geçebilir. Yaş olarakta 60’ı geçmesinde bir problem yoktur.

2. 60 yaşını doldurmak, 25 yıldan beri sigortalı olunması durumda 4500 günü doldurmak gerekir.

emeklilik priminin de ödenmesi halinde emekliliğe ayrılabiliyorsunuz.

reform öncesi işe girmiş olanların emeklilik yaşları ve şartlarında bir değişiklik yok.

Memur, SSK, Bağ-Kur’lu farketmez yaş sınırında bir değişiklik yok. Kadınlarda emeklilik yaşı 58 iken erkeklerde 60 yaş 1999 tarihinden beri geçerli.

Ayrıca şöyle bir güzellik var. Erkek 60 yaşına geldi fakat 7000 günü dolduramadı. Burada yaştan dolayı emekli edilir. Fakat 5400 günle. Kadınlarda da aynı durum söz konusudur. Yaşı 58′ e gelen bir kadın 5400 günle emekli olabilir. Yaştan emeklilik kuralı halen geçerlidir. Kadınlarda da aynı durum söz konusudur. Kadınların emeklilik koşullarındaki tüm detaylar yazının devamında yer alıyor.

İlk Defa Reformun Yürürlük Tarihinden Sonra Sigortalı Olan Erkeklerin Emekliliği

İlk Defa Reformun Yürürlük Tarihinden Sonra Sigortalı Olan Erkeklerin Emekliliği yaş olarak değişiklik gösterecek. 2036 yılına kadar erkeklerde emeklilik yaşı 60 olarak devam edecekken 2036 yılından başlayarak her yıl düzenli olarak artacak ve en son olarak 65 yaş sınırı olacak. Bu da yıl olarak 2044 yılında tamamlanacak. Yani 2044 yılından itibaren erkeklerin emekli olabilmesi için 65 yaşını doldurmuş olması gerekecek.  Aşağıdaki tabloya baktığımız zaman artışı görebiliyoruz:

emeklilik_yasi

Peki reformdan sonra işe girenler için ne değişecek? Bu kişiler için yaş sınırında herhangi bir değişiklik görülmüyor. Fakat prim gün sayısında değişiklik olacak. 7000 prim gün her yıl 100’er gün artış gösterecek ve en son 2028 yılında bu prim gün sayısı 9000′ e ulaşacak. Yani emekli olabilmek için 9000 gün primi doldurmuş olmak şart olacak.

Şimdi de kadınlardaki emeklilik hesaplamasını yapalım. Öncelikle erkekler için verdiğimiz tabloyu bu seferde kadınlar için olanına bakalım. Burada da herşey açık ve net. Buyrun:

emeklilik_tablosu_kadin

 

B- İlk Defa 08.09.1999- Reformun Yürürlük Tarihi Arasında Sigortalı Olan Kadınların Emekliliği

İlk defa reformla birlikte 08.09.1999-08.09.1999 tarihlerinde işe giren kadınların 58 yaşını doldurmuş ve 7000 prim gün sayısını doldurmuş olması gerekiyor. Bununla birlikte 58 yaşını doldurmuş 25 yıl sigortası bulunan kadınlar da bu prim gün sayısı 4500 gün olarak hesaplanır. 25 yıl hizmet süresi olan kadınların 4500 günü tamamlamaları ile emeklilik şartını tamamlamış olurlar.

C- İlk Defa Reformun Yürürlük Tarihinden Sonra Sigortalı Olan kadınların Emekliliği

ilk defa reformla birlikte sigortalı olan kadınların emeklilik yaşı 58 olarak 2036 yılına kadar devam edecek. 2036 yılından 2048 yılına kadar her yıl artış gösterecek. 2048 yılına gelindiğinde bu yaş 65 olacak.  Aşağıdaki tabloda kadınların yıl itibari ile emeklilik yaş tablosunu inceleyebilirsiniz.

emeklilik_yasi_kadin

SSK’lı engelliler için bağlanan aylıkarda, aylık bağlama oranına bakıldığı zaman, 5400 gün üzerinden hesaplanan orandan daha az olmaması gerekir.

Rapor oranı ve derecesi

Sigortalılık I. Derece II: Derece III: Derece

başlangıcı (Yüzde 80+) (Yüzde 60-79) (Yüzde 40-59)

05.08.1991 ve 15 yıl- 15 yıl- 15 yıl-

daha önce 3.600 gün 3.600 gün 3.600 gün

06.08.1991- 15 yıl- 15 yıl, 8 ay- 16 yıl,

05.08.1994 3.600 gün 3.680 gün 3.760 gün

06.08.1994- 15 yıl- 16 yıl, 4 ay- 17 yıl,

05.08.1997 3.600 gün 3.760 gün 3.920 gün

06.08.1997- 15 yıl- 17 yıl, 18 yıl,

05.08.2000 3.600 gün 3.840 gün 4.080 gün

06.08.2000- 15 yıl- 17 yıl, 8 ay 19 yıl,

05.08.2003 3.600 gün 3.920 gün 4.240 gün

05.08.2003’den 15 yıl- 18 yıl- 20 yıl-

sonra 3.600 gün 4.000 gün 4.400 gün

    27 Mayıs 2015 - 09:06
    hikmet

    ben engelli birvatandaşım 2500 günüm nezaman emekli olabilirim

Bir Cevap Yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir